Положение о порядке организации и использования труда добровольцев в областном бюджетном учреждении социального обслуживания «Льговский межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения Курской области»
Утверждено
приказом от « 21 » ноября2017г № 182-ОД
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке организации и использования труда добровольцев в областном бюджетном учреждении социального обслуживания «Льговский межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения Курской области»
- Общие положение
1.1. Настоящее Положение о порядке организации и использования труда добровольцев в ОБУСО «Льговский МКЦСОН» (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным Законом от 28 декабря 2013г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Федеральным законом от 11.08.1995 № 135-ФЗ (ред. От 05.05.2014г) « О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» и другими нормативно правовыми актами.
1.2. Добровольный труд в ОБУСО «Льговский МКЦСОН» (далее Учреждение) используется в целях расширения социальной помощи, работ и услуг клиентам учреждения.
1.3. Добровольный труд реализуется посредством двух форм добровольного участия граждан в деятельности учреждения:
- предоставление добровольческих социальных услуг;
- выполнение добровольческих социальных работ.
1.4. Добровольческие социальные услуги - это совокупность услуг, которые предоставляются добровольцами в соответствии с перечнем добровольческих социальных услуг клиентам учреждения и закрепленные соглашениями учреждения и добровольцами. Продуктом добровольческой социальной услуги является повышение качества жизни клиента учреждения в процессе её предоставления
1.5. Добровольческие социальные работы – это совокупность работ, которые выполняются добровольцами в интересах учреждения для целей расширения спектра, качества и объема оказываемых социальных услуг, увеличения категорий и численности граждан, получающих эти услуги, и закрепленные соглашениями учреждения с добровольцами.
1.6. Под добровольческой деятельностью понимается добровольная деятельность граждан по бескорыстному (безвозмездному или на льготных условиях) выполнению работ, предоставлению социальных услуг, оказанию иных видов социальной помощи и поддержки.
1.7. Участниками добровольческой деятельности могут быть физические и юридические лица, осуществляющие добровольческую деятельность (далее Доброволец), а также граждане пожилого возраста и инвалиды, в интересах которых осуществляется волонтёрская деятельность (далее- получатели социальных услуг).
1.8. Добровольцами (волонтёрами) являются физические и юридические лица, которые осуществляют благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах получателя социальных услуг.
1.9. Сведения о добровольце и его добровольном труде в учреждении заносятся в учётную карточку добровольца (Приложение №1).
1.10. Участники добровольческой деятельности заполняют анкету кандидата в Добровольцы (Приложение № 2)
- Порядок планирования добровольного труда и привлечения добровольцев
2.1. Деятельность Добровольцев осуществляется по личной инициативе граждан или организаций всех организационно- правовых форм, готовых оказывать социальные услуги(работы) на безвозмездной основе, на основании заключённого Соглашения (Приложение №3).
2.2. Организация и использование труда добровольцев в учреждении осуществляется в соответствии с настоящим Положением , утверждаемым приказом директора учреждения.
2.3. Планирование работы добровольцев и их привлечение к участию в деятельности учреждения осуществляется уполномоченным лицом по организации и использованию труда добровольцев ( далее Координатор)
2.4. Добровольческие социальные услуги и добровольческие социальные работы определяются на основе потребностей клиентов с учетом деятельности учреждения по развитию социальных услуг и помощи, принимая во внимание, что:
- добровольческий труд является дополнительным к социальным услугам и помощи учреждению, направлен преимущественно на удовлетворение потребностей клиентов учреждения, которые не могут или не должны удовлетворяться оплачиваемым персоналом учреждения ;
- обязанности добровольцев не могут дублировать должностные обязанности оплачиваемого персонала учреждения в полном объеме
2.5. Добровольческие социальные услуги (работы), в зависимости от их назначения, подразделяются на:
- социально- бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности граждан в быту;
- социально-психологические, предусматривающие коррекцию психологического состояния граждан для их адаптации в среде обитания (обществе);
- социально-педагогические, направленные на профилактику отклонений в поведении и аномалий личного развития клиентов учреждения, формирование у них позитивных интересов, в том числе в сфере досуга, организацию их досуга;
- социально- экономические, направленные на поддержание и улучшение жизненного уровня;
- социально- правовые, направленные на поддержание правового статуса, оказание юридической помощи, защиту законных прав и интересов граждан
2.6. В учреждении формируется и утверждается приказом Перечень добровольческих социальных услуг и работ.
2.7. Перечень добровольческих социальных услуг и работ формируются учреждением в соответствии со статьей 2 пунктом 1 ФЗ от 11 августа 1995г №135 ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».
2.8. Ежегодно разрабатывается План мероприятий Добровольческих работ в учреждении.
- Основные принципы Добровольческой деятельности.
- уважение чести и достоинства каждого человека;
- солидарность с целями учреждения (деятельность Добровольцев направлена на достижение общих целей и не противоречит его принципам;
- добровольность;
- безвозмездная деятельность;
- добросовестность;
- законность (деятельность Добровольцев не должна противоречить законодательству РФ).
- Права и обязанности Добровольца.
4.1Доброволец имеет право:
- осуществлять деятельность, исходя из своих убеждений, способностей и потребностей, если она не противоречит Конвенции по правам человека;
- на создание необходимых условий труда, обеспечение ему безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы;
- Порядок учёта и контроля добровольного труда
5.1. Учёт и контроль добровольного труда в учреждении осуществляется Координатором во взаимодействии со специалистами и руководителем учреждения
5.2. Для организации процесса учёта, контроля, определения качества и результатов добровольческого труда на основании служебных записок Координатора составляется Акт сдачи — приемки оказанных услуг (выполненных работ) на безвозмездной основе. (Приложение № 4 ).
Приложение № 1 к Положению о порядке
организации и использования труда
добровольцев в ОБУСО «Льговский МКЦСОН»
Учётная карточка добровольца ОБУСО «Льговский МКЦСОН».
Дата обращения в учреждение «____»__________ 20 __г.
Источник информации об учреждении_________________________________________
__________________________________________________________________________
- Сведения о Добровольце:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
( ФИО, наименование организации, учреждения)
Год рождения: __________________
Адрес постоянного проживания(местонахождения)
________________________________________________________________
Тел.__________________________
Образование ____________________________________________________
Место работы ___________________________________________________
Место учёбы ____________________________________________________
Подпись Добровольца _________________
- Сведения о работе Добровольца в учреждении:
Соглашение № ____ от _____________________________ на:
предоставление услуг ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
выполнение услуг ________________________________________________ ___________________________________________________________________
Приложение № 2 к Положению о порядке
организации и использовании труда
Добровольцев в ОБУСО «Льговский МКЦСОН»
Анкета кандидата в Добровольцы
в ОБУСО «Льговский МКЦСОН»
- ФИО. _____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
- Год Вашего рождения_________________________________________________________________
- Ваш адрес, местонахождения телефон_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Ваше место работы / учёбы _________________________________________________________________________
- Почему Вы хотите работать волонтёром?(мотивы)_________________________________________________________________
- Сколько времени Вы могли бы уделить работе в качестве добровольца в ОБУСО «Льговский МКЦСОН»? Какие дни и часы наиболее удобны для Вас?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Укажите 3 наиболее характерных Вам качеств, которые помогут при работе добровольцем _________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
- Где, на Ваш взгляд, наиболее целесообразно использовать Ваши силы и время?
- трудовая помощь (покупка продуктов, промышленных товаров, уборка придомовой территории, копка огорода, уборка снега, уборка квартиры и т.д.)
- беседы, общение по телефону;
- прогулки;
- организация творческих мероприятий, праздников для пожилых людей и инвалидов;
- экскурсионная деятельность;
- фото и видео съёмка своей аппаратурой;
- изготовление информационных материалов о деятельности учреждения;
- консультирование по телефону доверия;
- Ваши варианты _________________________________________________________________________
Приложение № 3 к Положению о порядке
организации и использования труда
Добровольцев в ОБУСО «Льговский МКЦСОН»
СОГЛАШЕНИЕ №_____
от «___»_____20__г
ОБУСО «Льговский МКЦСОН» с Добровольцем
Областное бюджетное учреждение социального обслуживания «Льговский межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения Курской области» (далее «Учреждение») в лице директора Красновой Веры Леонидовны, действующей на основании Устава с одной стороны, и __________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(ФИО, наименование организации, учреждения)
именуемый в дальнейшем «Доброволец», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
- Предметом соглашения является сотрудничество между Учреждением и Добровольцем , желающим добровольно и бескорыстно заботиться о ближнем.
- Целью соглашения является содействие и организация целостной системы социальных мероприятий для решения проблем людей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
- Деятельность Добровольца организует назначенный специалист Учреждения- координатор.
- Учреждение обязуется предоставить Добровольцу работу в соответствии с его возможностями.
- Выполняемые Добровольцем виды услуг фиксируются Координатором.
- Деятельность Добровольца осуществляется в соответствии с нормативно- правовыми документами в сфере социального обслуживания, профессионально этическими нормами.
- Деятельность Добровольца является безвозмездной. В определённых случаях, при положительных результатах добровольческой деятельности предлагаются меры поощрения.
- Права Добровольца:
- быть информированным о деятельности учреждения;
- принимать участие в мероприятиях учреждения;
- отказаться от предложенных учреждением работ и услуг.
- Доброволец несёт ответственность:
- за выполнение работ (оказание услуг), их качество, за корректное использование информации о деятельности учреждения;
- за соответствие его действий при выполнении работ (оказании услуг), определённых настоящим соглашением.
- Права и ответственность учреждения.
Учреждение имеет право:
- уважительное отношение к учреждению, его клиентам, персоналу;
- на качественное выполнение работ (оказание услуг) и выполнение взятых Добровольцем на себя обязательств;
- указывать в отчётах учреждения имя добровольца и результаты его работы;
- отказаться от услуг Добровольца;
Учреждение несёт ответственность:
- за предоставление Добровольцу информации о деятельности учреждения;
- за привлечение Добровольца к мероприятиям учреждения;
- за создание благоприятных и безопасных условий работы Добровольца;
- за разрешение конфликтных ситуаций, возникающих в результате деятельности Добровольца, определённой настоящим соглашением.
- Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющим равноправную силу.
- Изменения условий настоящего соглашения, дополнения или прекращения его действия осуществляется по устному заявлению любой из сторон.
Учреждение: Доброволец:
ОБУСО «Льговский МКЦСОН» ______________________________
307750 Курская область, ______________________________
г.Льгов, Красная Площадь, д.9б _____________________________
ФИО. Наименование организации, учреждения
__________ _______________ ___________ __________________________
подпись ФИО подпись ФИО
«______»___________ 20 ___г «______ » _______________20 ___г
Приложение № 4 к Положению о порядке организации и
использования труда Добровольцев в ОБУСО «Льговский МКЦСОН»
Акт сдачи-приемки оказанных услуг(выполненных работ)
на безвозмездной основе
г. Льгов
«____» _______ 202_ г.
Мы (я), нижеподписавшиеся(йся):
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
(ФИО добровольца(ев)),
именуемый в дальнейшем "Доброволец",с одной стороны, и ОБУСО «Льговский МКЦСОН», именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице Координатора с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что заявленные виды работ на безвозмездной основе с «___»____20 г по «____»_____202__г:
1______________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________
3.______________________________________________________________________________
4.______________________________________________________________________________
5.______________________________________________________________________________
(наименование работ)
выполнены в полном объеме, качество услуг(работ) соответствует требованиям Учреждения, к Добровольцу учреждение не имеет претензий по оказанным услугам (выполненным работам).
Служебная записка от «___»_______ 202__г
Работу сдал: Работу принял:
«____»______202 _г «____»________202 __г
 Положение | 31 kB |